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Titel
Text copied to clipboard!Anti-Mobbing-Spezialist
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Anti-Mobbing-Spezialisten, der sich leidenschaftlich für die Schaffung einer sicheren und respektvollen Umgebung für Schüler einsetzt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Programmen und Strategien zur Prävention und Bekämpfung von Mobbing in Schulen. Sie arbeiten eng mit Lehrern, Schülern und Eltern zusammen, um das Bewusstsein für Mobbing zu schärfen und effektive Lösungen zu entwickeln. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung von Schulungen und Workshops, die Unterstützung von Mobbing-Opfern und die Zusammenarbeit mit Schulverwaltungen, um Richtlinien und Verfahren zu verbessern. Sie sollten über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen und in der Lage sein, in einem dynamischen und manchmal herausfordernden Umfeld zu arbeiten. Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und ein tiefes Verständnis für die Dynamik von Mobbing sind von Vorteil. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Förderung von Inklusion und Respekt haben und einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen ausüben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Anti-Mobbing-Programmen
- Durchführung von Schulungen und Workshops
- Unterstützung von Mobbing-Opfern
- Zusammenarbeit mit Lehrern und Eltern
- Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von Programmen
- Beratung der Schulverwaltung zu Richtlinien
- Förderung eines positiven Schulklimas
- Dokumentation und Berichterstattung von Vorfällen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Pädagogik, Psychologie oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Kenntnisse über Mobbing-Dynamiken
- Fähigkeit zur Konfliktlösung
- Empathie und Geduld
- Teamfähigkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Arbeit mit Jugendlichen?
- Wie würden Sie ein Anti-Mobbing-Programm entwickeln?
- Wie gehen Sie mit einem Mobbing-Vorfall um?
- Welche Strategien verwenden Sie, um das Bewusstsein für Mobbing zu schärfen?
- Wie arbeiten Sie mit Eltern und Lehrern zusammen?
